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大城县纪委监委激发内生动力 锻造反腐铁军|半岛.综合体育入口
添加时间:2024-02-10
本文摘要:大城县纪委监委激发内生动力 锻造反腐铁军

本报讯近年来,大城县纪委监委以建设让党放心、让人民群众满意的模范机关为目标,带头加强党的政治建设,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

大城县纪委监委激发内生动力 锻造反腐铁军

本报讯近年来,大城县纪委监委以建设让党放心、让人民群众满意的模范机关为目标,带头加强党的政治建设,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。铸魂,锤炼坚强党性。该县纪委监委突出纪检监察机关的政治属性,积极适应全面从严治党的新要求,不断强化机关党建工作,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“三会一课”为载体,深化“学思践悟”,持续开展“三学三提升”活动,促使纪检监察队伍在正风反腐的实践中经受磨砺,党性修养在监督执纪的过程中持续升华。

锻造,强化队伍建设。该县纪委监委实行常委分工负责制,每季度建立工作责任清单,逐项落实工作任务,为全县纪检干部起到较好的表率示范作用。对科室工作实行定岗、定责、定时限的“三定”制度,健全工作职责12项,修订完善内部管理制度8项,修订完善业务流程15张,进一步提升了工作效率和质量。

同时,严格落实“两个为主”和乡镇纪委书记“提名考察”办法,着力改善纪检监察干部的年龄、知识、专业和经历结构,优化队伍结构,提升整体素质。自2017年以来共提拔交流调整干部23人。对机关内设机构进行调整,增设5个监督检查室并充实力量,充分发挥好监督这个基本职责、第一职责。

固本,聚焦主责主业。积极转变执纪观念,变“坐等信访件”为主动出击,持续开展“村纪检委员驻点接访、镇纪委书记定期巡访、县纪委常委重点约访”的“三访”活动,由县纪委监委班子带队,将全县“网格化”到责任人,主动上门寻找信访问题和线索。通过聘请社会监督员,紧盯重要时间节点,突出重点岗位和关键环节,不断加大明察暗访、专项督查,去年,共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题563件,立案195件,给予党政纪处分190人,形成强大震慑。

粹火,持续苦练内功。“纪检监察工作具有极强的政治性、政策性、专业性,我们要坚持苦练‘内功’,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,公正规范履职,确保执纪执法权受监督、有约束。

”在近日召开的为期一周的全县纪检监察干部业务培训班上,该县县委常委、纪委书记、监委主任谢洪义作为“班长”,对全县纪检监察干部提出新要求。该县不断强化纪检监察干部的“实战”水平,对一些乡镇纪委“零审查”“零立案”问题进行集体约谈,提高自办案件数量和质量。

推行巡察核实工作“两个全员参与”,全县纪检监察干部参加集中整治、专项检查、巡察核实等活动,不断充实力量,同时从乡镇抽调纪检干部到县纪委监委“轮训”和“跟班”,切实提升办案能力和综合业务素质。目前全县纪检监察干部参与巡察率达75%,参与核实率达到80%。

提纯,强化自我监督。该县纪委监委严格监督管理自身的螺丝越拧越紧,坚决防止“灯下黑”。严格执行监督执纪工作规则,加强执纪审查链条各环节的监督制约,把权力关进制度的笼子。

该县纪委监委主要领导阶段性与各乡镇纪委书记进行“一对一”工作谈话,切实规范纪检监察干部自身行为。在全县纪检监察系统推行工作日志制度,将工作日志作为督促工作落实、掌握干部工作状态、抓实抓细干部监督管理的有效载体。


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